2009년 팀장 이상의 관리직 및 행정직 평가에 대한 그룹의 고시
2009년 각 관리자 및 행정직원의 업무의 질을 반영하기 위해 사실에서 사실을 구하고, 우수직 포상 및 직위 조정, 퇴사 여부를 공정하고 공정하게 평가하기 위해 그룹은 -수준...
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일선 직원의 안정성을 더욱 강조하는 그룹 공지(시행)
가지와 줄: 각 지점의 부장, 인사담당자, 각 부서의 감독자, 팀장은 하위 직원이 안정될수록 자신의 관리가 쉬워지고 최종 생산, 품질이 그리고 비용은 더 안정적이고 더 ...
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감리부 특별설치 관련규정 그룹공시
그룹 및 각 지점의 자산(재무 및 물적) 관리를 더욱 강화하기 위해 손실될 수 있는 자산의 모든 측면을 관리하고 각 게시물 또는 감독 부서가 문제를 감지할 수 있도록 실제로 ...
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2011년 그룹 표창 부문(부서)별 우수인사 선발 공지
모든 지점 및 부서: 그룹은 선진 동기 부여를 위해 연말 각 지점 일선 직원들의 평가와 표창을 바탕으로 우수 인사, 특히 일선 직원 중 우수 직원을 대외적으로 포상하기로...
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그룹 감독 부서 감독 범위 확대 공지
가지와 줄: 거의 14년의 개발과 지속적인 개선을 통해 Xingfa는 기업의 기본 개념과 기본 시스템을 명확히 했습니다. ① 이러한 요구 사항을 더 잘 구현하고 지...
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제작팀장 직위 4단계 제도 시행
각 분기(라인): 일선 풀뿌리 관리자로서 팀 리더의 중요성은 매우 분명했습니다. 그룹은 여러 회의와 행사에서 여러 번 명확하고 강조했으며 더 많은 관심을 기울이기 위해 ...
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