업무의 진지함을 더욱 강화하는 단체 공지
가지와 줄: 오랫동안 그룹에서 취한 조치는 작업상의 오류에 대한 비판과 교육을 기반으로 하여 이러한 것 중 일부는 처음이고 일부는 객관적인 분석에 의해 불가피한 것으로 ...
더 읽어보기가지와 줄: 오랫동안 그룹에서 취한 조치는 작업상의 오류에 대한 비판과 교육을 기반으로 하여 이러한 것 중 일부는 처음이고 일부는 객관적인 분석에 의해 불가피한 것으로 ...
더 읽어보기1. 자신에 대한 요구 사항: 10점 만점에 10점, 8-9점이어야 합니다. 2. 인간화도, 일의 진지함도 모두 힘들다. 3. 관리자를 위한 두 가지 기본 원칙. ...
더 읽어보기지점 및 모든 직원: 새해의 일이 시작되었습니다. Xingfa 그룹의 경우, 현재 외부 상황과 미래 시장 경제의 점점 더 치열해지는 경쟁, 또는 기업의 실제 상태에 관계...
더 읽어보기가지와 줄: 그룹의 "사람 중심"인간화 관리 개념과 결합하여 대부분의 직원의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게하여 지점과 지점의 직원, 부서 간 및 팀과 팀은 상호 관계가 ...
더 읽어보기직원의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게 하기 위해 직원의 업무 관심을 조정하고 직원의 업무 열정을 자극합니다. 그룹사는 "직원의 일과 삶을 최대한 존중하고 배려하며 개선한다"는...
더 읽어보기그룹은 항상 매우 명확했습니다. "각 직원의 품질을 판단하는 유일한 기준은 작업입니다." 공정함과 공정함을 바탕으로 지난 한 해 임직원 모두가 회사에 기여한 바가 업무상에 진...
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