그룹, 3분기 우수 직원 표창 및 접대

선진화를 독려하고 전 직원의 열정과 진취성, 창의성을 더욱 자극하기 위해 10월 26일 오후 그룹은 올해 3분기 우수 직원 표창회를 개최했다. 표창회에는 사무국장 및 우수직원 전원이 참석하였다.

직원은 기업의 기초이며 우수한 직원은 기업 성공의 보물입니다. Xingfa의 더 좋고 더 빠른 발전을 가져온 것은 많은 뛰어난 직원들의 끊임없는 노력과 사심 없는 헌신입니다. 공평성, 공평성 및 개방성을 전제로 각 지점의 추천을 통해 그룹은 검토 및 확인을 거쳐 최종적으로 Chengbang Company의 전면 방적 품질 검사 부서의 Jiao Yuting, 사후 방적 및 텍스처링 워크샵의 Zhao Zuzhen에서 왔습니다. , AIA 창고의 Cao Cong 및 Chengbang Company의 검사 부서. 무역회사 영업부의 Liu Aiying과 Mao Weiliang을 포함한 5명의 직원이 3분기에 그룹의 우수한 직원으로 평가되었습니다.

표창회에서 그룹의 Mr. Li는 표창을 받은 모든 직원을 크게 확인하고 감사를 표했습니다. Li 씨는 그룹 전체가 계속해서 '우수한 인재'에 주목하여 우수한 인재가 더 많은 보상과 존경을 받을 수 있도록 해야 한다고 지적하면서 동시에 "인생이 좋든 나쁘든 열심히 일하는 것의 중요성을 강조했다"고 말했다. 자신의 노력에 달려있다"! Li 씨는 회사의 두 가지 주요 문화인 "가족 문화"와 "투쟁 문화"에 중점을 두었습니다. 마지막으로, 전체 그룹은 그들의 생각과 생각을 통합하고 Xingfa가 다음 발전의 새로운 단계에 들어갈 것임을 분명히 지적하고 두 개의 새로운 플랫폼에 대한 새로운 목표를 제시해야 합니다. 1. Chengbang High-tech Company, 목표: 달성 "새로운 화섬 제품이 필요하시면 청방을 찾아 해결하세요." 핵심은 기업과 제품의 "기술 콘텐츠"를 향상시키는 것입니다. ". 이러한 새로운 목표를 달성하는 방법에 대해 Li 씨는 전체 그룹이 "안과 밖, 위아래로 갈 수 있는"의 설립을 더욱 확립하고 개선해야 한다는 것을 보장하기 위해 "사람"에 의존하는 것이 핵심이라고 지적했습니다. 모든 Xingfa 사람들에게 공정하고 더 명확한 보상과 처벌" 공정하고 역동적인 고용 메커니즘. 모든 뛰어난 직원이 계속해서 역할 모델이 되고 그들의 우수성을 사용하여 주변 사람들에게 더 많은 영향을 미치도록 요청합니다. 동시에 저는 모든 직원이 자신의 직책에서 긍정적으로 생각하고 더 똑똑하고 지능적이기를 바랍니다.Mu Ming 차장은 각 지점의 뛰어난 직원의 선진 행위를 소개하고 최근 단계에서 그룹이 "고객 중심"을 옹호하고 고객의 핵심 기업 가치를 만족시키기 위해 노력하고 위에서 아래로 좋은 분위기를 조성합니다. 입증된 이니셔티브와 좋은 팀워크가 가장 좋은 예입니다. 동시에 그는 Xingfa Group의 발전 역사, Xingfa의 문화, Xingfa의 명예, 새 공장의 청사진 및 새 공장의 진행 상황을 공유했습니다.

마지막으로 이씨는 우수 직원들에게 상여금과 기념품을 직접 나눠주고 단체 사진도 찍었다. 회의가 끝난 후 우리는 그룹 본사에서 리 씨와 저녁 식사를 했습니다. 이번 표창을 통해 우수한 인재들은 그룹의 좋은 발전을 더욱 이해하고 그룹의 미래에 대한 확신을 갖고 각자의 위치에서 계속 열심히 일할 것임을 표명했습니다. 그룹의 안정적인 발전은 전 직원의 노고와 불가분의 관계에 있습니다. 그룹은 표창을 받은 우수한 직원들이 오만함과 조급함을 경계하고 모범적인 역할을 하며 앞으로의 업무에 끈질기게 노력하고 전력을 다해 성공을 위해 노력하기를 바랍니다.