최고 중에서 최고를 선택하고, 유일한 것은 유일한 것입니다. 그룹의 첫 번째 교대 팀장 포스트 등급 및 전문 타이틀 평가 작업이 성공적으로 완료되었습니다.

2013년 12월 말 현재 청방화섬 중간 팀장 평가 결과가 발표된 시점에서 그룹 1교대 팀장 직위 평가 작업이 마무리 단계에 접어들었다.

팀장 직함의 평가는 회사 발전의 과정으로, 각 지사에서 사람을 중요한 자원으로 여기고 실제 성과에 따라 인재를 투입하여 일을 할 수 있는 사람에게 기회를 주고, 일을 성공적으로 하는 사람에게는 무대가 있습니다. "하나의 연구, 두 개의 시험 및 세 개의 방어" 형식은 선택 결과의 심각성과 신뢰성을 보장합니다. 이 선발 활동은 일선 관리자의 경력 개발 공간을 넓히고 급여를 개선하여 직위의 매력을 높이고 Xingfa에 계속 머물고 변화를 만들고 싶어하며 의지가 있는 직원의 자신감을 강화합니다. Xingfa와 함께 성장합니다. 또한 공정한 채용 경쟁을 통해 최고 중의 최고를 선발하고, 사람은 각자의 장점을 바탕으로 합니다. 특히 우수자에 대해서는 직위의 근무연령 제한까지 해제하고 승진을 파격화하여 능력과 체력에 따른 승진을 극대화하는 것도 회사 발전의 큰 진전이다.

그룹 고위 경영진은 일선 관리자와 회사의 상생을 달성하기 위해 진정으로 일선 관리자의 발전과 진행 상황을 반영하는 중요한 조치인 팀장의 직위 평가를 높이 평가하고 다음과 같이 약속했습니다. 그룹의 지속적인 발전으로 더 많은 조건, 더 인간적인 작업 및 생활 환경, 더 넓은 개발 공간을 만들어 성과와 작업을 잘 수행하는 직원이 자신의 업무 열정과 장점을 충분히 발휘할 수 있도록 할 것입니다.