2020년 3분기 우수사원 표창회 활동

모범을 보이고 첫 번째가 되기 위해 노력하십시오. 10월 21일 오후 그룹 본부 회의실에서 그룹 3분기 우수인사상 및 만찬회가 열렸다. 이 행사에는 그룹 부장 Li Xingjiang, 부장 Mu Ming, 인사 부장 Cai Pengchong, 각 지점의 사무국장 및 뛰어난 인사들이 참석했습니다.

우수인사에 대한 표창과 격려의 자리이자 모두의 정보와 업무 경험을 공유하고 교류하는 자리입니다. 먼저 각 지점의 사무국장들이 각 우수인사의 우수사례를 소개하였다. 그 중에는 두 번째로 공장에 복귀한 노년 직원도 있다. 동시에 그들은 Xingfa에서 일하기 위해 주변에 많은 친척과 친구를 소개했습니다. 맞습니다 Xingfa 문화와 Xingfa 기업에 대한 인정은 Xingfa에 대한 충성심이기도합니다. 그들은 자신에 대한 요구 사항이 높고 업무에 대한 책임이 높으며 성실하게 일하고 상대적으로 강력한 업무 기술과 능력을 가지고 있습니다. 이를 바탕으로 그들은 또한 다른 사람들을 적극적으로 돕고 연합하여 협력합니다. 그들은 회사의 이익을 최우선으로 생각하고, 직장에서 야근을 자주 하며, 두각을 나타내기 위해 다양한 위치에서 부지런하고 헌신합니다. 그(그녀)는 다음과 같습니다. Chengbang - 전면 회전 및 와인딩 부서의 Wang Zhuan, 후면 회전 품질 검사 및 포장의 Zhang Yunlong; 아무리 열심히 일해도 거두게 되고 열심히 심으면 반드시 열매를 맺습니다. 그런 다음 Mu 씨는 올해 그룹 운영과 Chengbang High-tech Fiber의 새 공장에 대해 모두에게 알 렸습니다. 결국 그룹의 Li 회장은 모든 뛰어난 직원의 업무 성과를 높이 평가하고 인정했으며 모두의 노고에 감사를 표했습니다! 동시에 그 자리에서 모든 뛰어난 사람들에게 상이 수여되었습니다.

고객이 더 만족할 수 있도록 초심, 높은 요구 사항 및 강한 책임, 어려움을 극복하는 좋은 기술, 각 링크 및 블록에서 좋은 일을 하기 위한 단합과 협력을 잊지 마십시오. 표창회에서 그룹의 Li 회장은 다음을 강조하고 요구했습니다.

1. 모든 Xingfa 사람들은 자신에 대한 높은 요구 사항을 가지고 있습니다. 요구 사항이 높으면 더 열심히 일하고, 자신의 일에 대한 책임감이 더 강해지고, 직무 기술과 능력을 향상시키기 위해 노력하고, 주변 동료들과 화합하고 화합하며 살아갈 것입니다. 협력.

2. 모든 관리자가 리더십을 잘 수행할 뿐만 아니라 부하 직원을 잘 섬기도록 요구합니다. 부하 직원이 필요로 하는 한, 우리는 중요성을 부여하고, 속도를 높이고, 부하 직원을 지원하고 돕기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 업무를 수행하거나 삶의 어려움을 해결하기 위해, 특히 기업의 모든 우수한 인력을 대우하기 위해 최선을 다해 모두가 발전하기 위해 노력하고 발전하기를 원하는 좋은 분위기를 조성해야 합니다.

후속 교류에서 Li 씨는 소도시 Qianqing, 특히 건설중인 110,000 평방 미터 Baolong 상업 단지, 항저우를 연결하는 지하철, 항저우 중앙 고속도로 및 good 모두에게 더 좋고 편리한 생활환경을 제공하겠습니다. Mou 씨는 새로운 공장의 수입 장비, 정보, 양쪽이 물로 둘러싸인 공장 지역의 풍경, 엘리베이터 및 잘 구성된 직원 아파트 등을 보고했습니다.

이러한 칭찬, 보상, 공유 및 교류 활동은 Xingfa의 "가정" 문화, "투쟁" 문화 및 "고객" 문화에 대해 더 많이 느끼게 했습니다. Xingfa는 모든 측면에서 견고한 실무 작업을 통해 새로운 위치를 향해 계속 나아가고 있습니다. 전진. 우리는 모든 Xingfa 사람들의 부지런한 노력, 단합과 협력, 변화와 혁신, 어려움 극복, Xingfa 사람들 각자의 실질적인 행동으로 Xingfa가 반드시 더 나은 효율성과 더 나은 고품질 발전을 달성할 것이라고 굳게 믿습니다.