우수한 직원에게 동기 부여가 필요합니다!

4월 10일 오후, 분기별 우수 직원에 대한 포상 및 표창이 있었고 포상 연회가 Xingfa 빌딩 회의실에서 열렸습니다. 리 회장은 1분기 우수 직원들을 직접 만나 표창회를 주재했다. 참가자에는 그룹의 인사 부서의 관련 직원이 포함되었습니다. 청방과 AIA 사무국장 및 우수한 신입사원 여러분.

심포지엄에서 이씨는 신입사원들이 공장에 들어와서 일과 생활에 대해 친절하게 묻고 배우고, 신입사원들의 목소리를 듣고, 신입사원들에게 그룹의 새로운 포지셔닝과 새로운 목표를 설명했다. 그리고 새 공장이 완공된 후 직원들의 일과 삶. 주위. Mr. Li는 새 공장의 6대 주요 목표 중 하나가 직원들이 만족스러운 상태에 있는 것이라고 언급했습니다. 새 공장이 완공되면 직원의 음식, 주거 및 작업 환경이 크게 개선되고 노동 강도가 크게 감소합니다. 4명의 신입사원도 싱파에 입사한 이후 느낀 점을 자유롭게 이야기했고, 개별 생산 세부 사항에 대한 합리적인 제안을 제시했다. 회의에 참석한 신입 사원들은 공장에 들어간 후 회사의 모든 수준의 관리 인력의 관리, 관리 및 업무 지도에 대해 이야기했습니다. 모두 형제 자매 같은 팀의 깊은 애정을 깊이 느꼈고 Xingfa의 플랫폼에 있고 싶다고 말했습니다. 최선을 다하고, 열심히 노력하고, 실제 행동으로 자신을 증명하고, 꿈을 실현하고, 좋은 본보기가 되십시오. 주연을 맡는 것. 전체 커뮤니케이션 과정은 활기차고 편안했으며 Xingfa Group이 항상 옹호해 온 자유로운 커뮤니케이션, 토론 및 지혜 수집 스타일을 진정으로 반영했습니다.

표창 만찬에서는 모두 와인, 가정사, 이상, 일에 대해 이야기를 나눴다. 순례가 얽혀있는 동안 모두가 "행복은 현실적이고 단계적인 투쟁으로 달성된다"는 것을 깊이 깨달았습니다.